Notre mission ?
Offrir un accompagnement RH de qualité, flexible et adapté aux start-ups et scale-ups qui aspirent à créer une culture d’entreprise saine pour une croissance durable.
Nous proposons un accompagnement flexible et sur-mesure qui répond spécifiquement aux problématiques liées aux ressources humaines des start-ups et scale-ups. Libérez-vous des contraintes administratives et développez votre potentiel humain en ayant recours à des consultants expérimentés.
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Chez Humadvise, nous vous offrons une expertise RH externalisée, flexible et de qualité, spécialement conçue pour répondre aux besoins des start-ups et scale-ups. Convaincus que le succès d’une entreprise repose sur les individus qui la composent, nous avons à cœur de vous aider à créer une culture saine et performante pour le bien-être de vos équipes, et de votre trésorerie.
Nous souhaitons moderniser et démocratiser le conseil RH en devenant l’expert des entreprises flexibles et innovantes. Nous nous intéressons de près aux nouvelles pratiques du monde du travail pour vous proposer un accompagnement adapté à votre culture et à vos convictions.
Transparence des salaires ? Organisation du télétravail ? Automatisation des processus RH ? Notre connaissance approfondie du milieu des start-ups fait de nous un partenaire de confiance qui comprendra réellement vos besoins et vous apportera des solutions clés en main pour booster votre croissance et simplifier votre gestion.
L’externalisation des ressources humaines par le biais d’un cabinet de consultants RH ou d’un freelance RH est la solution idéale lorsque vous n’avez pas encore mis en place votre propre équipe RH interne, lorsque les ressources ou l’expertise font défaut, ou lorsqu’un collaborateur doit être remplacé temporairement.
Cette approche vous offre une solution immédiate, flexible et abordable. Vous bénéficiez de l’accompagnement d’un allié RH compétent pour construire les fondations de votre stratégie, vous libérer du temps et vous concentrer sur le développement de votre activité.
Adaptez votre gestion à vos besoins. Bénéficiez d’un service à la carte qui répond à vos besoins réels. Hausse de l’activité ou période creuse ? Notre partenariat est sans engagement, vous concluez un contrat pour la durée souhaitée et le renouvelez autant de fois que vous le voulez !
Bénéficiez des conseils d’un expert RH indépendant qui connaît votre marché et s’adapte à votre culture. Nous sommes en veille permanente sur les actualités et les innovations RH ainsi que sur les évolutions réglementaires. Ainsi nous vous orientons pro-activement dans la construction de votre roadmap et la résolution de toutes vos problématiques liées aux ressources humaines.
Ne subissez plus les coûts liés à une mauvaise gestion RH et maîtrisez vos budgets ! Connaissez-vous l’impact financier d’un recrutement raté, du manque de motivation et de productivité de vos équipes ou d’un litige avec un salarié ? Chaque année plusieurs milliards de dollars pourraient être économisés par les entreprises. Alors sécurisez vos dépenses et construisez avec nous des fondations RH solides pour maîtriser votre budget !
A toutes les étapes de votre développement, notre expertise à 360° vous permettra de construire un socle RH solide pour optimiser votre gestion et votre stratégie.
À ce stade, vos problématiques RH sont souvent liées à la recherche et au recrutement des talents clés pour faire décoller l'entreprise. Votre start-up doit attirer des personnes hautement qualifiées et motivées, même avec des ressources limitées. Nous vous aidons à construire une équipe solide !
Votre start-up se développe et vous rencontrez quelques sujets liés à la gestion de vos équipes. C’est le timing parfait pour définir votre culture d'entreprise et de construire vos premières politiques et de procédures RH. La rétention des talents devient également un enjeu majeur à mesure que la concurrence pour les profils qualifiés s'intensifie. Soignez votre marque employeur et votre “Employee Value Proposition” (EVP) !
À ce stade, votre entreprise connaît une croissance rapide et les problématiques RH se complexifient. Il n’est plus question de naviguer à vue. Vous implémentez des outils et construisez une structure organisationnelle plus formelle. L’objectif est de garantir un traitement équitable et transparent à tous vos salariés. Clarification des rôles et des responsabilités, élaboration de politiques de rémunération et de télétravail, cohésion d'équipe, communication interne : autant de sujets sur lesquels nous pouvons vous accompagner !
La start-up se transforme en une entreprise plus importante et les enjeux RH évoluent à nouveau. Il devient nécessaire de professionnaliser davantage vos pratiques de gestion des ressources humaines. Vous allez devoir développer des programmes de formation, construire des plans de carrière, optimiser les processus de recrutement et de rétention, gérer les relations avec le CSE et garantir la conformité réglementaire. Une fois de plus nos experts sont au rendez-vous !
