Votre recruteur dédié pour dénicher les meilleurs talents
Dans quels cas faire appel à nos services ?
Notre service de talent acquisition permet de répondre aux défis de recrutement les plus exigeants auxquels sont confrontés les start-ups et scale-ups. En identifiant et en attirant les meilleurs talents du marché, nous vous aidons à dénicher la perle rare qui mettra ses compétences au service de votre réussite.
Que nous intervenions en renfort de votre équipe interne de recrutement, ou en tant que partenaire externe dédié, nous sommes votre allié idéale pour :
Lorsque vous avez des besoins de recrutement pressants, l’approche directe vous permet de trouver rapidement les candidats qui correspondent le mieux au poste à pourvoir. Vous réduisez ainsi les délais d'embauche.
Constituer des équipes talentueuses et hautement qualifiées est la clé du succès de votre entreprise. Aussi nous mettons tout en œuvre pour vous donner accès aux meilleurs profils du marché et vous garantir des résultats rapides.
Pourquoi avoir recours au recrutement par approche directe ?
Les meilleurs candidats ne sont pas toujours à la recherche d'un emploi. Par notre approche proactive, nous identifions et approchons les talents passifs qui pourraient être convaincus de vous rejoindre par attrait pour l’opportunité que vous leur proposez.
Le processus de recrutement par approche directe est conçu pour offrir une expérience candidat de qualité, notamment car nous les accompagnons jusqu’à la signature de l’offre finale. En soignant les interactions avec les candidats, nous contribuons à renforcer votre marque employeur et à projeter une image positive de votre entreprise sur le marché du recrutement.
Nos consultants en recrutement s’engagent à vous offrir un service sur-mesure et de proximité. Nos compétences RH à 360° nous permettent de vous accompagner sur la rédaction des job descriptions, la définition du profil et de la rémunération afin de faire correspondre vos besoins avec le marché. Une compréhension approfondie de votre culture et de votre environnement ainsi qu’un accompagnement tout au long du processus nous permet de nous assurer que vous trouverez le candidat idéal pour développer votre activité.
Quelle est notre vision du recrutement ?
Chez Humadvise, nous sommes convaincus qu’un recrutement réussi est le résultat d’une parfaite adéquation entre les attentes et les objectifs des deux parties, qui s’accordent ainsi pour bâtir une collaboration durable et enrichissante. Notre priorité est de vous aider à constituer des équipes diverses et inclusives qui correspondent à votre culture, un aspect que nous explorerons pleinement dès le début de la mission. Formés à l’identification des biais inconscients, nous veillerons à vous proposer des profils variés et parfois atypiques, mais toujours pertinents pour votre recherche de talents.
Notre approche, basée sur l’analyse des compétences, examine soigneusement les aptitudes techniques et comportementales des candidats et nous fournissons pour chaque profil présenté un compte rendu détaillé qui vous permettra de gagner un temps précieux pour la suite du processus.
Comment se déroule un recrutement ?
Après avoir défini le profil recherché, nous entamons la recherche de candidats potentiels. Nous utilisons diverses méthodes, notamment l'approche directe, les jobboards, les réseaux sociaux, et notre propre base de données de talents, pour identifier les profils qui correspondent le mieux à vos critères.
Nous passons en revue les CV et les candidatures, puis nous effectuons des entretiens téléphoniques ou vidéo avec les candidats présélectionnés. Cette étape nous permet d'évaluer leurs compétences, leurs attentes, et leur adéquation avec le poste et votre culture d’entreprise.
Une fois que nous avons identifié les meilleurs candidats, nous vous présentons leurs profils complets, accompagnés de notre évaluation et de nos recommandations.
Vous choisissez les candidats avec lesquels vous souhaitez poursuivre le processus. Nous vous accompagnons dans la prise de décision finale et assurons un suivi pour faciliter leur intégration au sein de votre entreprise.
Combien ça coûte ?
Notre offre de recrutement repose sur deux formules :
- Sur la base d’un taux journalier que nous définissions ensemble en fonction de vos besoins,
- ou « au succès », ce qui signifie que vous ne payez la prestation que si vous recrutez l’un des candidats que nous vous avons présentés. Notre tarif habituel dans ce cas est un taux de 20% de la rémunération annuelle brute de votre nouvelle recrue.
C’est à vous de choisir l’option qui vous convient le plus ! Contactez nous à l’adresse contact@humadvise.com pour en discuter.
Nota bene : Vous bénéficiez d’une garantie de 3 mois après l’intégration du candidat. Si la collaboration prend fin, à votre initiative ou celle de votre nouvelle recrue, nous lui cherchons un remplaçant sans frais additionnel !
